为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，及2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，1月份以来，学校紧抓寒假关键期，开展了系列形式多样、内容丰富的“寒假送暖岗，就业不断线”线上系列活动，进一步激发学生就业意识，提升学生就业能力，为学生提供足额岗位，促进我校2022届毕业生高质量就业。
人文学院成立了就业信息小组，利用寒假及时全面更新就业信息，全面系统地进行就业信息收集推送，针对性地开展就业指导工作。
数计学院分专业召开就业主题班会，组织了7场次面试宣讲线上活动，邀请北京百华悦帮科技股份有限公司、富士通西安分公司、西安裕日软件有限公司、北京百华悦邦科技股份有限公司、陕西大山软件科技有限责任公司、咸阳朝阳教育、丹凤县育才学校、商州秦韵初级中学、咸阳高新志存学校等就业单位进行线上招聘。
化材学院通过与毕业生面谈、电话沟通等方式，深入了解学院学生就业意向、就业途径及就业状态等信息，建立“化材学院2022届毕业生就业服务电子档案”，实现对235名毕业生的“一人一策”动态化管理。学院关注学生个体，增强对学生的关怀，不间断地为学生推送就业创业相关信息，1月份以来，累计推荐就业单位5家，发布就业相关信息30余条，在学院营造了天天关心、时时关心学生就业动态的良好氛围。同时，学院还为参加国家公务员、各级各类事业单位考试的学生办理“学历资格证明”等手续，全力做好假期毕业生就业服务工作。
生物学院以“互联网+就业指导”公益课为主渠道，从企业选人用人视角解析求职标准和职业规划路径，为学生求职增添信心和动力。学院以“辅导员+一对一指导”简历修改为主要手段，不断提高2022届毕业生求职材料的规范性，进一步突出学生优势，提高学生求职成功率。学院以“教师+线上讲座”为主途径，调试毕业生求职心理，调整学生就业期望值，帮助学生克服“等”“望”“挑”，建立更合理的职业价值观。同时，学院还从面试沟通方面，为学生讲解了如何用积极地语言强化与企业的沟通效果。
建工学院充分挖掘毕业生中的就业明星，对就业困难学生实施“辅导员-班长-已就业班干部”三级帮扶制度，促进慢就业、怠就业学生转变就业观念。学院于1月20日邀请18级地理专业的毕业生-广州楚都教育集团吴校长为学院学生进行线上招聘宣讲，并于1月26日邀请陕西建工第十二建设集团有限公司通过腾讯会议平台举办学院土木过程和工程管理专业毕业生专场宣讲会。经过多方协调和动员，学院多名毕业生已达成就业意向。
经济管理学院针对毕业班实际情况开展了“辅导员+一对一指导”，帮助学院学生规范求职材料，强化沟通效果，提高学生求职成功率。
健康管理学院通过邀请学院创新创业教育指导教师举办“同心’战’疫”系列报告会；学院毕业班辅导员、班主任召开“2022届毕业生就业促进会”，为学生推送大量的就业招聘信息，进一步增强了学院毕业生积极就业紧迫感，大大转变了学院毕业生“先就业后择业”的就业观念。
（文/于晓明 编辑/王珍 审核/王霄飞 ）
